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人才是公司的第一資源，公司通過建立完善的人才培養和激勵機制，集聚了一大批優秀的研發骨干和經營管理人才，為公司的持續創新和發展壯大提供了強而有力的保障。公司建立了完善的薪酬和激勵機制，將員工的短期利益、長期利益與個人業績、公司發展進行綁定，鼓勵員工與公司共同成長和進步。同時，公司建立了員工持股計劃，增強了對優秀人才的吸引力，激發了員工的工作積極性，提升了公司的凝聚力和戰斗力，使公司成為一支緊密團結、高效協作的優秀團體。

通過完善的人才引進和激勵機制，公司匯集了一批優秀的研發骨干，如首席科學家和研發技術帶頭人詹益騰先生、三孚研究院院長朱平先生、總工程師田志斌先生等，該等人才均具有多年的表面工程技術研發經驗，取得過豐富的研發成果，為公司的持續創新和發展提供了人才保障。